Net(Anders)Werken. Workshopreeks netwerken en netwerkmanagement

Deze badge is onderdeel van het SkillsPaspoort, waarin de verworven ervaringen en vaardigheden van de deelnemer worden vastgelegd. Het SkillsPaspoort faciliteert persoonlijke ontwikkeling en maakt vaardigheden zichtbaar en meetbaar voor anderen, wat essentieel is in onze maatschappij. SkillsPas biedt een gestandaardiseerde identiteit en het badgesysteem ondersteunt toekomstige ontwikkelingen richting werk, opleiding en gezondheid. Deze badge erkent de deelnemer's vaardigheden in effectief netwerken, inclusief het onderzoeken en onderhouden van contacten, het beheren van netwerken, gebruik van datasystemen, en het benutten van social media en persoonlijk contact voor netwerken.
﻿
Doel van de Workshopreeks:
De workshopreeks "Net(Anders)Werken" is ontworpen om professionals en zelfstandigen te helpen hun netwerkvaardigheden te verbeteren door middel van een interactieve mix van theoretische kennis en praktische toepassingen. Deelnemers zullen na afloop van de workshops in staat zijn om effectiever te netwerken, zowel online als offline, en synergieën te creëren binnen diverse expertisegebieden.
﻿
Leeropbrengsten:
Na afloop van de workshopreeks zullen deelnemers:
Hun netwerkvaardigheden verbeterd hebben door actief te oefenen met contacten onderzoeken, gesprekken voeren en het beheren van contactgegevens.
Inzicht hebben in hoe ze hun netwerk kunnen managen en uitbreiden als een doorlopende activiteit.
Vaardigheid hebben ontwikkeld in het gebruik van datasystemen en community software om contacten en gegevens effectief vast te leggen en te beheren.
Begrip hebben ontwikkeld voor de kracht van zowel online (via social media) als offline (via persoonlijk contact) netwerken.
In staat zijn om synergieën te creëren door diverse expertisegebieden binnen netwerken samen te brengen.
Verbeterde communicatievaardigheden hebben door het ontwikkelen van verschillende gesprekstypes en gesprekstechnieken.
De workshopreeks biedt een gestructureerde en praktische benadering om deelnemers te helpen hun netwerkvaardigheden te versterken en effectief te leren netwerken in uiteenlopende professionele contexten.
﻿
De belangrijkste hardskills en softskills volgens ESCO die relevant zijn voor de workshopreeks "Net(Anders)Werken":
Hardskills:
Gegevensbeheer en analyse:
Beschrijving: Vaardigheid in het gebruik van datasystemen en community software om contacten en gegevens vast te leggen en te beheren.
ESCO Code: ICT gebruiken.
Netwerkmanagement:
Beschrijving: Vaardigheid in het actief onderhouden en uitbreiden van netwerken als een doorlopende activiteit.
ESCO Code: Zakelijke relaties beheren.
Social media management:
Beschrijving: Kennis van hoe social media effectief kan worden ingezet voor netwerken en communicatie.
ESCO Code: Sociale media gebruiken.
Softskills:
Communicatievaardigheden:
Beschrijving: Vaardigheid in het voeren van verschillende soorten gesprekken en gesprekstechnieken met diverse gesprekspartners.
ESCO Code: Mondelinge communicatie.
Samenwerking en teamwerk:
Beschrijving: Vermogen om samen te werken en synergie te creëren door diverse expertisegebieden binnen netwerken samen te brengen.
ESCO Code: Teamwerk en samenwerking.
Probleemoplossend vermogen:
Beschrijving: Vermogen om strategieën te ontwikkelen voor het effectief oplossen van netwerk- en communicatiegerelateerde uitdagingen.
ESCO Code: Probleemoplossend denken.
Zelfmanagement en organisatie:
Beschrijving: Vermogen om netwerkactiviteiten te plannen, beheren en prioriteren.
ESCO Code: Planning en organiseren.
Creativiteit en innovatie:
Beschrijving: Het vermogen om op creatieve en innovatieve wijze nieuwe netwerkstrategieën en benaderingen te ontwikkelen.
ESCO Code: Creativiteit tonen.
﻿
Deze hardskills en softskills zijn essentieel voor het succesvol ontwikkelen en onderhouden van professionele netwerken en zullen door deelnemers verder worden ontwikkeld tijdens de workshopreeks "Net(Anders)Werken".
﻿
﻿
Beoordelingscriteria voor Certificering 
Om een voldoende te scoren voor een certificaat in de workshopreeks "Net(Anders)Werken", moeten deelnemers aan de volgende criteria voldoen:
Actieve deelname: Deelnemers moeten actief deelnemen aan alle workshops en activiteiten die worden aangeboden, inclusief groepsdiscussies, oefeningen en praktische toepassingen.
Kennis en begrip: Deelnemers moeten een goed begrip hebben van de principes en concepten van netwerken, netwerkmanagement, gebruik van datasystemen en community software, effectief gebruik van social media en menselijk contact, samenwerken vanuit expertise en verschillende gesprekstechnieken.
Toepassing in de praktijk: Deelnemers moeten de geleerde vaardigheden kunnen toepassen in praktische situaties. Dit kan worden aangetoond door middel van casestudy's, simulaties of andere praktijkgerichte opdrachten.
Feedback en reflectie: Deelnemers moeten in staat zijn om constructieve feedback te geven en te ontvangen van medecursisten en de cursusleider. Ze moeten ook kunnen reflecteren op hun eigen groei en ontwikkeling in termen van netwerkvaardigheden.
Eindopdracht: Mogelijk moet er een eindopdracht worden voltooid waarin deelnemers hun begrip en toepassing van de geleerde vaardigheden demonstreren. Dit kan bijvoorbeeld een verslag zijn over een succesvolle netwerkervaring, een strategie voor netwerkuitbreiding of een analyse van een geslaagde samenwerkingsinspanning.
Presentatie: Deelnemers kunnen worden gevraagd om hun ervaringen, inzichten en leerresultaten te presenteren aan de groep. Dit kan mondeling of schriftelijk zijn, afhankelijk van de vereisten van de workshopreeks.
﻿
Toekomsttip Volgens de Theory of Change:
Implementeer een follow-up strategie om de langetermijneffecten van de verworven netwerkvaardigheden te meten en te versterken. Dit omvat het regelmatig evalueren van de deelnemers om te zien hoe ze hun netwerk hebben uitgebreid en onderhouden na de workshopreeks. Stel een online platform of community op waar deelnemers hun successen kunnen delen, uitdagingen kunnen bespreken en blijvend leren van elkaars ervaringen. Door continu leren en ondersteuning te bieden, blijven deelnemers gemotiveerd en kunnen ze hun netwerkvaardigheden blijven ontwikkelen en toepassen in hun professionele en persoonlijke leven.

Tehtävät

Tehtävä nro.1

Issued by organiser or scanning QR code

Taakopdrachten:
﻿
Netwerkspel: Organiseer een interactief spel waarbij deelnemers in kleine groepen fictieve netwerksituaties moeten oplossen. Elke situatie kan een uitdaging of kans voor netwerken voorstellen, waarbij deelnemers hun creativiteit en netwerkvaardigheden kunnen demonstreren. Laat elke groep hun strategieën en resultaten presenteren aan de hele groep, gevolgd door feedback en discussie.
﻿
Netwerkanalyse en -strategie: Laat elke deelnemer een netwerkanalyse uitvoeren van hun bestaande contacten en netwerken. Vervolgens moeten ze een strategisch plan opstellen om hun netwerk te versterken en nieuwe verbindingen te leggen. Dit plan kan gebaseerd zijn op de technieken en inzichten die ze tijdens de workshop hebben geleerd. De plannen worden gepresenteerd aan de groep, waarbij elke deelnemer feedback ontvangt over de haalbaarheid en effectiviteit van hun strategie.
﻿
Notities voor de begeleider:
﻿
Moedig actieve deelname aan en zorg voor een veilige omgeving voor het uitproberen van nieuwe vaardigheden.
Stimuleer kritische zelfreflectie en constructieve feedback tussen deelnemers.
Houd de balans tussen theorie en praktijk om maximale betrokkenheid en leerrendement te waarborgen.
Deze workshopreeks biedt deelnemers de mogelijkheid om niet alleen hun netwerkvaardigheden te verbeteren, maar ook om nieuwe manieren van netwerken te ontdekken die zowel creatief als structureel zijn.

Aktiviteetti

Workshopreeks Net(Anders)Werken

Organisaatio

Gilde Plus

Badgecraft isännöi tätä alustaa ja kehittää sitä yhdessä johtavien koulutusorganisaatioiden kanssa. Euroopan unionin Erasmus+ -ohjelmasta myönnettiin osarahoitusta tämän foorumin ensimmäisen version rakentamiseen. Ota yhteyttä support@badgecraft.eu.