Werken met Dialogen

Deze badge maakt deel uit van het SkillsPaspoort, dat laat zien welke ervaringen en vaardigheden de deelnemer heeft opgedaan tijdens de tweedaagse workshop "Werken met Dialogen". De deelnemer heeft geleerd hoe een vertrouwde groepssfeer te creëren, effectieve gesprekstechnieken toe te passen, en een volledige dialoog te begeleiden. Door actief te luisteren, samen te vatten en door te vragen, heeft de deelnemer bewezen persoonlijke verhalen te laten bloeien en verbindingen te maken. Dit helpt hen bij de persoonlijke ontwikkeling en maakt hun vaardigheden zichtbaarder en meetbaarder voor anderen, wat belangrijk is in de maatschappij. Een persoonlijke SkillsPas geeft iedereen een eigen identiteit op basis van standaarden, en het badgesysteem ondersteunt toekomstige ontwikkeling richting werk, opleiding en gezondheid.
﻿
Tijdens deze tweedaagse workshopreeks leren de deelnemers de aanpak en voordelen van de dialoogmethode. Het programma focust op het begrijpen en oefenen van deze methoden.
﻿
Leerdoelen
De workshop heeft vijf hoofddoelen:
Een vertrouwde sfeer creëren binnen een groep.
Beheersen van gesprekstechnieken en effectieve vragen stellen.
Actief luisteren, samenvatten en doorvragen.
Verhalen laten bloeien en verbindingen tussen verhalen maken.
De dialoogmethode met zijn stappen (kennismaken, ervaringen delen, dromen en actie ondernemen) leren en toepassen.
Leeruitkomsten
Na de workshop kunnen deelnemers een veilige en open groepssfeer creëren, effectieve vragen stellen, actief luisteren en doorvragen, verhalen stimuleren en verbinden, en zelfstandig een dialoog begeleiden volgens de geleerde methode.
﻿
﻿
Hardskills en Softskills
Het ESCO (European Skills, Competences, Qualifications and Occupations) framework biedt een gestandaardiseerde manier om vaardigheden, competenties, kwalificaties en beroepen in Europa te beschrijven. Voor het voltooien van de bovenstaande workshops, waarin deelnemers leren werken met dialogen, kunnen de belangrijkste hard skills en soft skills volgens het ESCO-framework als volgt worden beschreven:
Hard Skills (Technische Vaardigheden)
Gesprekstechnieken
Vaardigheid in het effectief stellen van vragen om diepgaande gesprekken te bevorderen.
Technieken voor samenvatten en doorvragen om de essentie van het gesprek te begrijpen.
Dialoogmethode
Kennis van de specifieke stappen van de dialoogmethode: kennismaken, ervaringen delen, dromen, en actie ondernemen.
Vaardigheid in het toepassen van deze methode in verschillende contexten.
Actief Luisteren
Technieken voor actief luisteren, inclusief non-verbale communicatie en feedback geven.
Facilitatietechnieken
Vaardigheden in het begeleiden van groepen en het creëren van een veilige omgeving voor open communicatie.
﻿
Soft Skills (Interpersoonlijke en Sociale Vaardigheden)
Empathie
Het vermogen om zich in te leven in de gevoelens en perspectieven van anderen, wat essentieel is voor het bouwen van vertrouwen en openheid in een groep.
Communicatieve Vaardigheden
Effectieve mondelinge communicatie om ideeën en gedachten duidelijk over te brengen.
Luistervaardigheden om aandachtig en respectvol te reageren op wat anderen zeggen.
Teamwerk en Samenwerking
Het vermogen om effectief samen te werken met anderen, inclusief het bijdragen aan en ondersteunen van groepsdoelen.
Probleemoplossend Vermogen
Vaardigheid in het identificeren van problemen en het vinden van constructieve oplossingen binnen groepsdialogen.
Emotionele Intelligentie
Het vermogen om eigen emoties en die van anderen te herkennen en te beheersen, wat helpt bij het creëren van een positieve en ondersteunende groepsdynamiek.
Deze hard en soft skills volgens het ESCO-framework zijn cruciaal voor het succesvol voltooien van de workshopreeks en het effectief toepassen van de dialoogmethode in de praktijk.
﻿
Beoordelingscriteria
Om een certificaat te behalen voor de workshop "Werken met Dialogen", moeten de deelnemers voldoen aan bepaalde criteria die zowel de hard skills als soft skills omvatten. Hieronder volgt een overzicht van de criteria en een schema voor de rubrics beoordeling.
Actief Deelname aan Alle Sessies
Aanwezigheid en actieve betrokkenheid tijdens alle onderdelen van de workshop.
Demonstratie van Gesprekstechnieken
Effectief toepassen van gesprekstechnieken zoals vragen stellen, luisteren, samenvatten, en doorvragen.
Toepassing van de Dialoogmethode
Correct en effectief toepassen van de dialoogstappen: kennismaken, ervaringen delen, dromen, en actie ondernemen.
Vertrouwen en Veiligheid Creëren
In staat zijn om een veilige en vertrouwde omgeving te creëren binnen de groep.
Faciliteren van een Dialoog
Succesvol begeleiden van een volledige dialoog met een groep, waarbij alle geleerde technieken worden toegepast.
Reflectie en Zelfevaluatie
Actieve deelname aan reflectiesessies en het tonen van zelfinzicht in eigen prestaties en verbeterpunten

Tasks

Task no.1

Emisă de organizator sau prin scanarea codului QR

Taakopdrachten
1. Oefening in Groepsvertrouwen:
Deelnemers vormen kleine groepen en delen persoonlijke ervaringen om een vertrouwde sfeer te creëren. De begeleider observeert en geeft feedback op het groepsvertrouwen en de openheid.
﻿
2. Begeleiden van een Dialoog:
Deelnemers werken in paren of kleine groepen om een volledige dialoog te begeleiden, waarbij ze alle stappen van de methode toepassen. De begeleider observeert en geeft feedback op de gebruikte technieken en de structuur van de dialoog.
﻿
Door deze praktijkgerichte opdrachten leren de deelnemers de theorie niet alleen begrijpen, maar ook toepassen in realistische situaties, wat bijdraagt aan hun competentie in het werken met dialogen.

Activitate

Werken met Dialogen

Organizație

Gilde Plus

Badgecraft găzduiește această platformă și o dezvoltă împreună cu organizații educaționale de top. Programul Uniunii Europene Erasmus+ a acordat cofinanțare pentru construirea primei versiuni a acestei platforme. Contactați support@badgecraft.eu.